我們積極組織各類培訓(xùn)、教育，助力員工提升職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，擁有國際化的發(fā)展視野。當(dāng)然，針對公司愿景和業(yè)務(wù)目標(biāo)，我們也會隨時和員工保持溝通。

外部培訓(xùn)

哈雷與健峰企管集團(tuán)等大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，采用科學(xué)的考評系統(tǒng)和培訓(xùn)模式，對人才進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)。

內(nèi)部培訓(xùn)

建有行業(yè)內(nèi)最健全的內(nèi)部培訓(xùn)體系，通過培訓(xùn)，使您盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。
1、入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、品牌培訓(xùn)；
2、技術(shù)系統(tǒng)培訓(xùn)
職業(yè)技能培訓(xùn)，產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)、設(shè)計工具培訓(xùn)等；
3、營銷系統(tǒng)培訓(xùn)
銷售技能培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)等
4、生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)
職業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)等
5、管理培訓(xùn)
職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、高潛人才培訓(xùn)

激勵機(jī)制

建立了科學(xué)的人才考核評價體系和激勵機(jī)制，建立了全面績效管理制度，根據(jù)各崗位不同，建立了不同的績效考核辦法，在分配上重實績、重貢獻(xiàn)。通過激勵，提高員工的積極性，打造和諧樂業(yè)的企業(yè)氛圍。